Formations en droit social pour entreprises

Le cabinet YAD Avocats propose des formations en droit social sur mesure pour les entreprises, DRH et managers de Bordeaux Métropole. Un manager qui connaît les règles réelles du droit du travail — telles qu’elles s’appliquent aujourd’hui dans les tribunaux — prend de meilleures décisions et évite les erreurs coûteuses. Maître Benhamou anime des formations en droit social directement dans vos locaux, en s’appuyant sur des cas concrets issus de sa pratique contentieuse quotidienne.

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Ce qui distingue une formation dispensée par un avocat praticien

Les organismes de formation généralistes mettent à jour leurs supports une fois par an. Maître Benhamou plaide et conseille des dossiers réels en permanence. Elle intègre dans chaque formation les décisions récentes de la Cour de cassation, les nouvelles obligations issues des lois et décrets en vigueur, et les erreurs concrètes que les entreprises de votre secteur commettent aujourd’hui — pas il y a trois ans.

Nos formations en droit social pour les entreprises

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Pour un programme
sur mesure

Votre entreprise a une situation spécifique, un secteur particulier ou un calendrier contraint ? Le cabinet construit un programme adapté à votre contexte et à votre effectif, en intra-entreprise.

Modalités : Les formations sont organisées dans vos locaux à Bordeaux Métropole ou en distanciel. Elles sont dispensées par Maître Benhamou directement — sans sous-traitance à un formateur tiers.

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Procédures disciplinaires sans risque

Public : managers, DRH, responsables RH. De l’avertissement au licenciement pour faute grave — comment sécuriser chaque étape, les erreurs de procédure les plus fréquentes, la jurisprudence récente sur les sanctions. Étude de cas réels anonymisés. Durée : demi-journée.

Group 34

Prévenir le harcèlement moral et sexuel en entreprise

Public : managers, membres du CSE, référents harcèlement désignés. Définitions légales, obligations de l’employeur, procédure d’enquête interne, protection des témoins et des victimes. Articulation avec la mission d’enquête interne ANAES de Maître Benhamou. Durée : journée complète.

Group 34

Fondamentaux du droit du travail pour managers

Public : à destination des DRH, Responsable affaires sociales, Juriste social, Managers d’équipe sans formation juridique préalable. 

Contrat de travail, temps de travail, discipline, rupture du contrat, relations avec les représentants du personnel. Les règles essentielles qui couvrent 80 % des situations courantes. Durée : demi-journée.

Vos questions

Ces formations sont-elles adaptées aux petites entreprises ?

Oui. Le contenu est systématiquement adapté à la taille de l'entreprise et au niveau de connaissance du public. Une PME de 15 salariés n'a pas les mêmes enjeux qu'un groupe de 500 personnes.

Peut-on organiser une formation sur une situation concrète en cours dans l'entreprise ?

Oui, et c'est souvent le format le plus efficace. Lorsqu'une entreprise traverse une période de tension sociale ou vient de recevoir un signalement, une formation ciblée permet aux managers de réagir de façon appropriée et sécurisée.

Pourquoi choisir un avocat praticien plutôt qu'un organisme de formation ?

Un avocat qui traite des dossiers prud'homaux en temps réel connaît les erreurs que les entreprises paient cher aujourd'hui — pas celles d'il y a cinq ans. Le contenu est ancré dans la jurisprudence actuelle, pas dans des supports standardisés mis à jour annuellement, tout en couvrant l'obligation de formation qui incombe à l'employeur.