Licenciement pour inaptitude : le guide pratique de l’employeur
Le licenciement pour inaptitude est l’une des procédures les plus exigeantes du droit du travail. Lorsqu’un salarié est déclaré inapte
Actualités en droit du travail
Articles sur le contentieux du travail et la défense des employeurs devant le Conseil de prud’hommes.
Réseaux sociaux et salariés : quels droits pour l’employeur en 2026 ?
Critiquer son entreprise, son manager ou ses collègues d’un message public : les dérives des salariés sur les réseaux sociaux
Forfait jours : votre accord est-il toujours valable en 2026 ?
Le forfait annuel en jours offre une précieuse souplesse pour aménager le temps de travail des salariés autonomes. Mais cette
L’IA au travail : ce que l’AI Act impose aux employeurs
Recrutement automatisé, évaluation des salariés, outils de productivité… l’IA au travail s’installe dans l’entreprise. Le règlement européen sur l’IA encadre
Transparence salariale : ce que les employeurs doivent préparer maintenant
La directive européenne sur la transparence des rémunérations devait être transposée avant le 7 juin 2026. Le calendrier français a
Enquête interne harcèlement : ce que change vraiment l’arrêt du 14 janvier 2026
Contrairement à une idée tenace, l’employeur n’est pas tenu de diligenter une enquête interne pour fonder un licenciement en cas
Harcèlement sexuel « d’ambiance » : un arrêt qui élargit le risque pour tous les employeurs
Par un arrêt du 28 mai 2026 publié au Bulletin, la Cour de cassation admet qu’un salarié peut être reconnu